Финансовото министерство удари камбаната на дебата за компенсациите на хората под пагон. Затова е добре да се обсъдят различни варианти и опитът на нашите съюзници, казва депутатът Валентин Радев.
Тоест – нужно е да има и план „Б“. Например, вместо 20-те заплати накуп при пенсиониране, всяка година военнослужещият да получава „закована“ в закона 13-а заплата.
Тя може да им се дава на две части през годината, както са бонусите за учителите. За воините това може да става за 6 май и за Нова година. Така по време на службата си човекът в униформа ще може да получава дори повече от 20 допълнителни (13-и) заплати.
Ако ги спестява, от лихви през годините ще получи и допълнителен доход. Друг вариант е, примерно, на всеки 5 години, воините да получават по 5 заплати допълнително.
В тези случаи човек ще може да ползва компенсационните заплати, докато е още на активна служба. По-важното е, че ще има стимул да остане по-дълго в строя. Докато при сегашната система 20-те заплати са коз за напускане на армията, която остава без План „Б“ пред рапортите и намеренията за раздяла със службата.
