Ивайло ПАШОВ
Сборът на главния сержант на ВВС открои актуалните предизвикателства пред сержантското съсловие.
Тазгодишният учебно-методически сбор на главния сержант на Военновъздушните сили (ВВС) изведе на преден план редица актуални предизвикателства, които стоят пред сержантското съсловие. В завършилия преди дни форум
взеха участие главните сержанти
на авиационните бази, на Зенитно-ракетната база и на Базата на командване, управление и наблюдение, както и на подчинените им формирования. Гости на мероприятието бяха техните колеги от Военноморските сили (ВМС), Сухопътни войски (СВ), Командването за логистична поддръжка (КЛП) и главният сержант на Българската армия (БА).
Във въведението си при откриването на сбора главният сержант на ВВС старшина Румен Петров обърна внимание върху възгледите на ръководството на войските спрямо съсловието. Той изтъкна нарастващите изисквания към личностните и професионалните качества на сержантите в контекста на необходимостта от нови авиационна техника и въоръжение и на оперативната съвместимост в НАТО. Това налага многоаспектно повишаване на квалификацията на сержантите, които са призвани да бъдат формални и неформални лидери сред войниците и свързващо звено с командния офицерски състав.
Участниците във форума обмениха информация за особеностите на работата си във Въоръжените сили.Флагманският старшина на ВМС мичман Стефан Стефанов, главният сержант на КЛП старшина Тодор Алексиев и главният сержант на БА старшина Калин Крумов запознаха колегите си от ВВС с дейността на главните сержанти на оперативно ниво в своите воински структури.
По-подробно за службата на главните сержанти на тактическо ниво разказа главният сержант на СВ старшина Любомир Ламбов. Неговата лекция показа
разликите с войските на ВВС
Стана ясно, че в СВ на практика е внедрен пълният спектър сержанти на лидерски позиции – от командири на отделения, през заместник-командири на взводове и главни сержанти на роти, до главен сержант на рода войска. „Във ВВС е налице по-различна организация и нямаме точно същите еквиваленти. При нас основният фокус е поставен върху главните сержанти на ескадрили и дивизиони, които се равняват на батальонните. Главни сержанти на роти липсват. Затова открояването на тези разлики в службата беше полезно за колегите от ВВС и дава насоки за бъдеща работа в тези направления”, коментира старшина Румен Петров.
Участниците в сбора дискутираха текущия модел за кариерно развитие, задълженията на главните сержанти спрямо социалните интереси и потребностите на личния състав и различни проблеми от службата. Като основен фокус в работата им беше откроен ангажиментът по отношение на изучаването на социалните нужди на сержантите и войниците и решаването на тези въпроси. Всички се съгласиха, че това е особено актуално в контекста на настъпилата в страната икономическа криза, която е трудно да се предскаже докога ще продължи.
Повишаването на цените на горивата
на електричеството и природния газ, а оттам и на всички основни стоки поставят военнослужещите сред силно засегнатите групи от населението в контекста на това, че законът ограничава правото им на други доходи освен военната заплата. А тя от своя страна е оставена „замразена” на ниво отпреди няколко години. „Ако по някакъв начин не се реализира актуализирането й, на военнослужещите, които са в по-тежко финансово състояние (с кредити и други задължения), занапред ще става изключително трудно”, коментира старшина Петров.
На други два проблема обърна внимание главният сержант на Зенитно-ракетната база старшина Емил Панев. Той постави въпроса: Защо от военнослужещите се изисква направление от личен лекар за постъпване на лечение във военните болници, при положение че са техен приоритетен контингент. Същият изрази мнение и че с колегите му следва да работят за добавяне на три категории военнослужещи към списъка на тези, на които се изплаща допълнително възнаграждение за фактическо командване по Наредба H-15 от 2018 г. Визират се офицерските кандидати, сержантите и войниците, които реално командват личен състав в качеството си на командири на отделения, командири и зам.-командири на взводове и главни сержанти на тактическо ниво. На този етап на тях не се изплащат такива пари, докато офицерският команден състав ги взема.
Не мина и без засягане на актуалната тема за войната в Украйна. Флагманският старшина на ВМС мичман Стефан Стефанов отговори на въпроси, свързани с опасността от свободно плаващите мини в Черно море. От думите му стана ясно, че те ще бъдат предизвикателство дълго време, след като конфликтът завърши.
Във важен акцент на форума се превърна и лекцията на психолога от Командването на ВВС старши лейтенант Жулиета Танева, посветена на
превенцията на самоубийствата
във Въоръжените сили. Тя запозна главните сержанти с основни практически насоки за превенция, интервенция и поственция на суицидните случаи (които нарастват през пролетно-летния период), базирани на съвременната концепция за откриване и овладяване на такива прояви в армейските структури.
Целта на участието й беше да привлече вниманието на главните сержанти върху необходимостта от по-активна комуникация с подчинените им, за да могат да откриват признаците на влошено емоционално състояние у тях. Това е важно на фона на актуалната икономическа обстановка (растящи цени и увеличаваща се инфлация), която може да постави някои военнослужещи в трудно положение.
„В ролята си на ежедневни контактьори с войнишкия състав главните сержанти трябва да разполагат с модели за действие, ако се случи такъв инцидент. Да знаят какво да направят, към кого да се обърнат и как да постъпят, за да овладеят ситуацията. Ето защо бяха запознати с основни характеристики на хората, склонни към суицидни действия или към т.нар. показно самоубийство, при което деецът остава жив, но на практика демонстрира, че има нужда от помощ и подкрепа. Приведоха им се примери от практиката. Също така получиха препоръки при нужда от съвет да ползват националния телефон на Българския червен кръст, на който се предлага 24-часова помощ за хора в криза (вкл. при такива случаи). И разбира се, винаги да оповестяват службите „Военна полиция” и телефон 112, защото
тази битка е обща и те не са сами в нея
Смятам, че това е една добра основа занапред да надграждат своите знания, умения и компетентности, за да могат да се справят с такива ситуации”, коментира старши лейтенант Танева.
