Целта е преодоляване на дефицитите от способности в областта на човешките ресурси
Министерският съвет одобри допълнителни разходи по бюджета на Министерството на отбраната за 2022 г. в размер до 100 милиона лева. Те са за сметка на други предвидени разходи в държавния бюджет. Тези средства, както и плановете за ефективно харчене в системата, ще дадат възможност за увеличаване на доходите на военнослужещи и цивилни служители, съобщават от МО. Става въпрос конкретно за месечните възнаграждения, порциона и евентуално повече средства за квартирни пари.
„Тези средства са за изпълнение на конкретен план“, каза след заседанието министърът на отбраната Драгомир Заков. С него се цели преодоляване на натрупаните дефицити от способности в областта на човешките ресурси и поетапно преодоляване на дисбаланса в доходите на служителите от Министерството на отбраната.
Възможно е, при правилно харчене на средствата, в последното тримесечие да се помисли и за увеличаване на квартирните пари, стана ясно още от думите на министъра.
Според министъра на отбраната, ключов проблем в плана е освобождаването на военнослужещите, упражнили право на пенсия, но това не трябва да води до загуба на способности в армията. Този въпрос ще трябва да започне да се решава, в противен случай, тази системна грешка ще продължи да се натрупва, категоричен бе министър Заков. Според него, проблемът води и до липса на перспектива пред младите офицери. По-ниските доходи в последните години създават проблеми за повишаване на мотивацията за постъпване, установяване и задържане във Въоръжените сили на военнослужещите и цивилните служители.
Министър Заков обърна внимание и на ефективното изразходване на средства в системата на Министерството на отбраната, което може да позволи реално повишаване на заплатите в сектора, както и решаване на един от основните проблеми, който касае военнослужещите в последните месеци – увеличаването на порциона.
***
В началото на тази година тогавашният министър на отбраната отговори на въпрос на народен за броя на военнослужещите и цивилните служители във Въоръжените сили, упражнили правото си на пенсия по чл. 68, чл. 69 и &4 от ПЗР на КСО.
От предоставената справка става ясно, че военнослужещите и цивилните служители във Въоръжените сили, упражнили право на пенсия са 4125, включително 186 в администрацията на МО и структурите на пряко подчинение на министъра на отбраната. Отделно, броят на тези лица в търговските дружества към МО е 993. Военнослужещите, упражнили право на пенсия, са 1398, а цивилните служители, пенсионирани по чл. 69 на КСО, са 1988, се конкретизираше в отговора.
В средата на 2015 г. Народното събрание промени Кодекса за социално осигуряване и записа „Лицата по чл. 69, които имат необходимия осигурителен стаж за придобиване право на пенсия, могат да се пенсионират, без да се изисква освобождаване от служба, съответно уволнение или прекратяване на правоотношението“. Проблемът беше, че от началото на следващата година условията за придобиване право на пенсия от военнослужещите станаха две, т.е. не само осигурителен стаж, но и възраст, която вече бе въведена веднъж и по-късно отменена. За да се избегне масов отлив от Въоръжените сили, бе предвиден гратисен период, отново с гласуване на разпоредба в КСО, от три години за онези военнослужещи, които до 31 декември 2015 г. са имали необходимия осигурителен стаж за придобиване на пенсия, да могат да се пенсионират, независимо от възрастта им и без да се изисква освобождаване от служба. От общо 2100 военнослужещи с възможност да упражнят това право повече от половината, т.е. 1400 го сториха.
