Минималната работна заплата да стане 933 лв. от 1 януари 2024 г. реши Министерският съвет. В момента най-ниското месечно възнаграждение за трудов договор е 780 лв. Увеличението на минималната заплата ще е със 153 лв., като промяната ще засегне повече от 500 хил. работещи граждани. В момента те получават възнаграждения в размер от 780 лв. до 933 лв. Увеличението на минималната заплата е с близо 20% и значително надхвърля инфлацията през последната година. През август 2023 г. спрямо август 2022 г. инфлацията е 7,7%.
Правителството определи новия размер на най-ниското възнаграждение според изискванията на Кодекса на труда, приети от предишния парламент. Законът гласи, че минималната работна заплата за следващата календарна година се определя в размер на 50% от средната брутна работна заплата за период от 12 месеца, който включва последните две тримесечия на предходната година и първите две тримесечия на текущата година.
Дори с увеличението на минималната заплата на 933 лв., или 477 евро, България отново ще е на последно място сред страните от ЕС. Според последните данни на Евростат към края на юли най-близо до нас по минимална заплата са Румъния и Латвия, където най-ниското възнаграждение е било съответно 604 евро и 620 евро. В Румъния обаче минималната заплата вече беше увеличена от 1 октомври на 3300 леи, което е близо 1300 лв.
