Една от важните ни задачи е усвояването на ремонта и експлоатацията на машините „Страйкър“, заяви заместник-командирът на 110-и логистичен полк
Подполковник Петър Рабаджиев е завършил „Двигатели с вътрешно горене” в Техникума по механотехника в Карлово и затова е избрал специалността „Автомобилни войски“ в НВУ „Васил Левски”. Като новопроизведен лейтенант през 2002 г. е разпределен в 110-а бригада за материално-техническо осигуряване, сега 110-и логистичен полк. Бил е инструктор командир на взвод, помощник-началник на отделение „Логистика” на батальон, заместник-командир на рота и командир на рота за специални работи в батальона за ремонт на въоръжение. През 2014 г. е приет във Военна академия „Георги Ст. Раковски“ за редовно обучение и я завършва през 2015 г. Разпределен е в 31-ви механизиран батальон в Хасково, като заместник-командир по логистичното осигуряване. От 2018 г. е отново в 110-и логистичен полк и последователно заема длъжностите командир на батальон за ремонт на техника и заместник-командир на полка по логистиката. От 2023 г. е заместник-командир на полка.
Подполковник Петър Рабаджиев отговори на въпроси по повод предстоящия Ден на логистиката на Българската армия – 1 март.
– Господин подполковник, известно е, че през годините попълнението на 110-и логистичен полк с военнослужещи е добро. Сега то какво е, ще има ли нови конкурси за прием на войници? Очаквате ли да постъпят офицери, сержанти и войници от други военни формирования?
– Към момента в полка текущият некомплект от личен състав е доста малък и това не оказва съществено влияние на изпълнението на стоящите пред нас задачи. Към днешна дата няма обявени от командира на Сухопътните войски конкурси за прием на нови войници. Не се очаква скоро в полка да постъпят и военнослужещи от други военни формирования.
– С какво службата в полка е привлекателна, за да бъде толкова малък некомплектът на личен състав?
– Като единствено по рода си логистично формирование в състава на Сухопътните войски, полкът дава на своите военнослужещи възможности за непрестанно развитие в областта на ремонта на военната техника и въоръжението и запознаването им с нови образци, които се въвеждат в експлоатация.
– Имахте ли възможност да правите подбор на кандидатите за служба в полка, ако те са били повече от обявените места?
– През годините са се явявали повече кандидати, отколкото са определените места, и сме имали възможност да правим подбор. Но в последно време не са обявявани конкурси за прием на войници в полка от цивилни лица.
– Как се обучават и подготвят новопостъпилите военнослужещи?
– Новопостъпилите военнослужещи преминават начална военна подготовка в 5-то бригадно командване в Плевен. След това идват при нас и им водим индивидуална подготовка, за да усвоят техниката, която ще ремонтират, и дейностите, които ще изпълняват. По този начин им даваме военна отчетна специалност за длъжността, за която са кандидатствали.
– По какъв начин може да задържите най-добрите специалисти за по-дълго време? Има ли подходящи стимули за тях?
– Логистиката е важен фактор във войсковия живот и наличието на добри специалисти във всеки неин аспект е ключово за изпълнението на стоящите пред полка задачи. Един от начините за мотивацията на тези хора е непрекъснатото им усъвършенстване в сферата, в която те работят. Лично аз, като заместник-командир, спазвам и следя за прилагането на методите за поощрение, като изказване на благодарности и връчване на грамоти за положените труд и професионализъм. А на едни от най-добрите специалисти им даваме възможност да се развиват и да преминат в сержантския състав.
– Увеличава ли се броят на сержантите в полка? Ще продължи ли и по-нататък този начин за развитие на войнишкия състав?
– Със съдействието на Командването на Сухопътните войски, през 2023 година сержантските длъжности бяха увеличени с 32, като щатът на полка остана без промяна в числеността на военнослужещите. Това е една много добра възможност и за стимул, и да бъде запазен един добре обучен личен състав за по-дълго време. При наличие на вакантна сержантска длъжност, тя се попълва от войник от състава на полка. Разбира се, повишените в звание и длъжност военнослужещи трябва да са завършили и Сержантски колеж.
– Какво правите за усвояването на новата техника и въоръжение в Сухопътните войски?
– Специалистите от полка, най-вече тези по ремонта, постоянно се усъвършенстват за придобиване на нови навици и умения за ремонтиране на техниката. В тази връзка, с придобиването на машини „Страйкър“ в Сухопътните войски, ние по примера на 61-ва Стрямска бригада имаме военнослужещи, които вече преминаха технически английски език и само чакат да започне обучението за ремонт и експлоатация на тези машини. Но и досега нашите специалисти непрестанно осъвременяват своите познания и умения за ремонт и поддръжка на нововъведената техника. Този процес се осъществява чрез преминаване на обучителни курсове, на които в детайли военнослужещите се запознават със спецификата на конкретното изделие, възможните неизправности и начините за тяхното отстраняване. Всичко това те успешно прилагат в практиката си, като в процеса на работа доусъвършенстват знанията и уменията си.
– Какви по-важни събития и задачи предстоят на полка през тази година?
– Както казах, една от важните задачи, които стоят пред полка е усвояването на ремонта и експлоатацията на новопостъпващите машини „Страйкър“. А за постигане на сглобеност на органите за управление по планиране, подготовка и водене на операции, сме планирали да проведем едно компютърно-подпомагано КЩУ „Maintenance-26“ с щаба на батальона за ремонт на техника в района на Националния военен учебен комплекс „Чаралица” и 3 щабни тренировки в района на полка. Предстоят ни разделна щабна тренировка с щаба на полка и 2 единни щабни тренировки. През април-май и септември-октомври щабът на полка ще вземе участие в единни щабни тренировки на Сухопътните войски „Балкан-26-1“ и „Балкан-26-2“, а през месеците септември-октомври – в съвместната щабна тренировка „Щит-26-2”. За сглобяване и оценка нивото на подготовка, както и за повишаване на бойната готовност и полевата натренираност на формированията при изпълнение на поставени задачи в условия, максимално близки до реалните, сме планирали да проведем тактико-специално учение със сборен логистичен модул от състава на полка, сформиран на базата на логистичен батальон. Това изпитание е свързано с тактическото учение „Пирински страж-26“ на 3-то бригадно командване. Предвидени са и 7 ротни тактико-специални учения в различни периоди на годината. Наши военнослужещи от полка ще вземат участие в полевата подготовка на специалистите по ЯХБЗ и Е на Сухопътните войски на учебен полигон „Ново село” – район „Чубра”.
– Има ли и други учения на формирования от Сухопътните войски, в които вие участвате с личен състав и техника?
– Наши военнослужещи често са част от състава на различни по вид и големина учения в Сухопътните войски в качеството на логистични формирования, осигуряващи храненето, ремонта и хигиенно-битовите потребности на участниците.
– Променя ли се през годините отношението към логистиката? Нарастват ли нейните задачи?
– Да, в последните години все по-голямо значение се отдава на логистиката. Тя не рядко се оказва ключов фактор за успеха на всяка една операция. Предвид динамиката на днешното време, пред логистичните органи доста често се поставят нови предизвикателства по отношение на логистичното осигуряване. Без да навлизам в конкретика, мога да кажа, че нарастват задачите за транспортиране на товари и материални средства от всички класове.
– Какви са пожеланията ви към личния състав от полка по повод 1 март – Деня на логистиката на Българската армия?
– По повод предстоящия професионален празник, преди всичко искам да пожелая на целия личен състав здраве, нестихваща енергия за постигане на все по-високи резултати в професионалната дейност и затвърждаване името на полка като символ на професионализъм и добре свършена работа.
