Тайната на успеха: индивидуални консултации, активна комуникация с гражданите, участие в кариерни форуми.
Военното окръжие I степен – Плевен е с водещ принос в кампанията за срочна служба в доброволния резерв. Самата кампанията за
прием на кандидати
за срочна служба в доброволния резерв през 2026 г. се провежда на основание Заповед № ОХ-1139/08.12.2025 г. на министъра на отбраната, с която са обявени 150 вакантни места за длъжността „Младши изпълнител”. Определени са сроковете, етапите и мястото за обучение. Процедурата е организирана в три последователни етапа – подбор и класиране на кандидатите, оценка на тяхната годност и психологична пригодност и провеждане на обучението във военно формирование 22160 – Плевен.
Как премина кампанията, какви резултати са постигнати и какво предстои – на тези въпроси любезен бе да отговори началникът на окръжието полковник инж. Иван Иванов. Той сподели, че кампанията през 2026 г. се отличава със засилен интерес към срочната служба в доброволния резерв. По информация на Централно военно окръжие, на национално ниво заявления за участие са подали 466 кандидати за 150 обявени длъжности. В рамките на тези данни, приносът на Военно окръжие I степен – Плевен се откроява отчетливо.
От всички подадени кандидатури в страната 182 са именно във Военно окръжие I степен – Плевен. А
в зоната на неговата отговорност
– областите Плевен, Видин, Враца, Ловеч и Монтана, общият брой на подадените заявления достига 259. Тези резултати ясно показват активността на региона и ефективната работа на структурите по места.
Съществен принос за постигнатите резултати има и работата на служителите, ангажирани с набирането на кандидати – капитан Траян Минчев и цивилните служители Румен Тодоров и Валерия Найденчовска. Чрез целенасочен подход, добра координация и висока лична ангажираност те успяват да достигнат до широк кръг потенциални кандидати. Прилагат се разнообразни методи на работа – индивидуални консултации, активна комуникация с граждани, участие в кариерни форуми, съвместни инициативи с общинските администрации, както и срещи и презентации в училища и други образователни институции. Гъвкавата организация на работното време и личният контакт с кандидатите допълнително допринасят за доверието към кампанията и за високия брой подадени заявления. Съществен фактор за интереса е и ясната перспектива за качествена подготовка и добро социално-битово осигуряване.
Обучението ще се провежда в 5-о бригадно командване – Плевен, където са създадени отлични условия за подготовка, отговарящи на съвременните изисквания на Българската армия. Осигурената инфраструктура, условията за настаняване, хранене и ежедневен бит създават предпоставки за
пълноценен учебен процес
и са важен мотивиращ елемент за кандидатите. В ход е утвърден график, по който се осъществява процедурата по утвърждаване на кандидатите.
В определения срок на интернет страницата на Централното военно окръжие бе обявено крайното класиране на кандидатите въз основа на формирания им бал. В периода от 18 февруари до 25 март 2026 г. допуснатите и класирани кандидати преминават задължителна оценка на психологичната пригодност и медицински прегледи. На 6 април 2026 г. започва изпълнението на срочната служба в доброволния резерв.
Кои са факторите влияещи за засиления интерес за срочна служба в доброволния резерв? Това преди всичко е стабилността на професията. Възможностите за последващо кариерно развитие и чувството за дълг към родината също са сред водещите причини. Особено значение имат повишените възнаграждения в сектор „Отбрана”, подобрените социално условия на военната служба, ясната перспектива за професионално развитие на резервисти от предходни приеми, които успешно продължават развитието си в служба на Родината, продължава своя разказ полковник Иванов. Засилен интерес предизвиква и активната работа на военните окръжия по места, провежданите информационни кампании, участията на служители в работни срещи с общинската и местна власт.
Профилът на кандидатите очертава разнообразна картина – от млади хора, търсещи
стабилна професионална реализация
до кандидати с вече натрупан житейски и трудов опит, за които срочната служба е осъзнат избор и възможност за ново начало.
Прави впечатление активният интерес от областите Монтана и Видин, въпреки, че на територията на тези области не са дислоцирани военни формирования. Това показва, че информацията за възможностите на срочната служба в доброволния резерв достига до широк кръг граждани и извън местата с пряко военно присъствие.
В общия профил естествено се вписва и участието на жени, което допълва картината на нарастващ обществен интерес и показва, че военната служба привлича мотивирани хора с различен житейски и професионален опит.
Кандидатите, които не са класирани, но са получили оценки за годност и психологична пригодност, ще имат възможност да участват в следващи конкурси с предимство. Информационната кампания ще продължи и занапред като част от усилията за изграждане на
подготвен и мотивиран личен състав
за нуждите на Българската армия. Данните показват, че от 60 кандидати жени на регионално ниво, 45 са от региона на военно окръжие Плевен, което е ясен знак за разширяващия се профил на кандидатите.
Капитан Траян Минчев добавя: „Спазвайки разписаните заповеди и правила за работа с кандидати, съобразявайки се с етичните норми за поведение, използваме индивидуален подход при разговорите с кандидатите. Резултатите са налице”.
Свое мнение изрази и цивилен служител Румен Тодоров: „Военно окръжие I степен – Плевен полага необходимите усилия да съдейства при организацията за преминаване на оценката на психологичната пригодност и медицинските прегледи на кандидатите за срочна служба в доброволния резерв от всички военни окръжия в зоната на отговорност на окръжието”.
Цивилен служител Валерия Найденчовска каза: „Наблюдава се изключително засилен интерес към срочната служба в доброволния резерв в сравнение с предходни кампании. Предвид краткият срок, служителите полагат усилия всички желаещи да бъдат включени в процеса на кандидатстване. Кандидатите са информирани и за кандидат-курсантската кампания и предимствата за участие в други конкурси”.
