Това което беше амбиция през 2025 г., през 2026-та вече е ежедневие, твърди началникът на ЦВО полковник Георги Георгиев.
Ролята на военните окръжия за ефективно набиране на кандидати, подготовка на резервисти и патриотичното възпитание на младото поколение беше обсъждана на командирския сбор на началника на Централното военно окръжие (ЦВО) полковник Георги Георгиев. Той се проведе от 9 до 11 март и беше посветен на значението и дейността на военните окръжия през следващите години за изпълнението на мисия „Възпиране и отбрана“.
Част от занятията бяха насочени за засилване на ролята на военните окръжия в обществения живот по места след премахване на военните гарнизони. Особено внимание беше отделено на реализирането на активна кампания за популяризиране на военната професия, като според началника на ЦВО, целевата група за насърчаване към присъединяване към Българската армия трябва да бъдат младежите между 12-18 години.
Нарастналият през последните години интерес от учениците към военната професия трябва да се съхрани и развие, като основни форми ще бъдат военно-приложните игри и усъвършенстване на комуникацията в социалните мрежи.
В хода на дискусиите беше разгледана реториката в публичното пространство, защото образът на армията в обществото се изгражда не от самите събития, а от посланията, чрез които се представят. Показано бе, че кампаниите за набиране в повечето чуждестранни армии успешно модернизират имиджа им и ги представят като адаптивни и технологични институции. Допълнително беше представен мониторинга на социалните мрежи през 2025 г. относно дейността на военните окръжия, реализиран от Информационния център на Министерството на отбраната.
По време на сбора бяха представени инициативи в някои от окръжията, реализирани през 2025 г. Програмата „Детска военна академия“ на Военното окръжие – Хасково популяризира военната професия и чрез практически дейности възпитава у децата ценности като дълг, чест, отговорност и родолюбие. Представител на Военното окръжие – Враца сподели опит с военно-приложно състезание за ученици и планове за включване на стрелкова дисциплина. Практиката показва, че такива състезания укрепват връзката между армията и младежта и повишават интереса към военната служба. С представител на Дирекция „Управление на човешките ресурси в отбраната”-МО бяха обсъдени възможностите за реализиране на военно-патриотично възпитание посредством проекти на Министерството на науката и образованието.
В едно от практическите занятия беше симулирано интервю с началника на Военното окръжие – Разград по актуални теми, като се акцентира на формулирането на ясни, сбити и сигурни отговори, както и реакцията при трудни и провокативни въпроси.
Предстоящите годишнини от историята на Българската армия ще бъдат в основата на патриотичното възпитание на младото поколение, като през 2026 г. акцентът ще бъдат Тутраканската и Добричка епопеи и зашитата на връх Каймакчалан. За тях представителите на военните окръжия в Силистра, Добрич и Сливен изнесоха примерни уроци: за „непревземаемата“ бетонна крепост Тутракан, превзета през септември 1916 г. за 33 часа; за устрема на 35-ти врачански и 36-ти козлодуйски полкове и победата на генерал Иван Колев в битката за Добрич; за героизма на бойците от 11-ти сливенски, 43-ти и 46-ти пехотни полкове при Каймакчалан.
В края на сбора беше потвърдено, че през настоящата година военните окръжия ще се развиват в контекста за приоритетно преминаване на общуване и обмен на информация в дигитална среда и оптимизиране на дейностите за комплектуване на въоръжените сили.
Полковник Георги Георгиев: Затвърдихме дигиталните форми на комуникация
„Командирските сборове на съответните началници целят да се акцентира върху конкретните задачи през текущата година, на базата на поставените мисия и функции, отчитане на особеностите, които водят до промяна на задачите и отчитане на реалните способности на подчинените, в случая военни окръжия.
Тази година командирският сбор беше насочен преди всичко към личното усъвършенстване на началниците на военни окръжия и придобиването на комуникативни способности от тяхна страна, към популяризирането на опита, натрупан през годините на отделни военни окръжия за работа с младежите, възможностите за изява и предоставянето на услуги, както на гражданите, кандидатстващи за военна служба, така и на запасните с използване на дигитална комуникация. За първи път използвахме и изнасяне на доклад от външен лектор /не от структурите на ЦВО/, без негово присъствие. С цел достигане на разискваните теми до по-голям кръг от офицери, сборът се излъчваше към военните окръжия в специализирана платформа. Така и офицерите, които са на работните си места успяха да бъдат съпричастни. По този начин реализираме и икономия на финансови ресурси. Затвърдихме дигиталните форми на комуникация между отделните военни окръжия. Това което беше амбиция през 2025 г., през 2026-та вече е ежедневие. Един от основните въпроси, на които търсихме отговор е: Как да изглеждат военните окръжия след 2030 година? Можем ли да предвидим какви ще бъдат изискванията към нас и още тази година да започнем необходимите промени – в мисленето и уменията на всеки служител, за да създадем основа за бъдещата визия на военните окръжия“.
