Мобилността ни се увеличава, екипният стил се усъвършенства, казва командирът на Трето бригадно командване.
– Г-н полковник, каква е равносметката на Трето бригадно командване за изминалата година?
– В началото на 2025 г. проведохме батальонно тактическо учение с голям брой военнослужещи от формированията на Бригадното командване. Беше интензивна година. Завършихме учението в края на февруари и подготвихме рота за участие в оперативния резерв на стабилизиращите сили на НАТО в Косово. Ротата се подготви, сертифицира се и беше активирана от март до началото на октомври, като в нея беше включена голяма част от личния състав на Бригадното командване. Подготовката за останалия личен състав в районите Благоевград и Враца продължи със същата динамика до летните месеци. Тогава личният състав от район Благоевград участва около 40 дни за потушаване на пожарите в Пирин, Рила и Малешевската планина, което беше голямо натоварване. След лятото подготовката на формированията продължи с въпроси, свързани със сглобяване на малките формирования. Оценката ми за цялостната подготовка за 2025 г. е висока. На изпитите при завършване на етапите оценките са на удовлетворително и по-високо ниво за част от дисциплините. Положителна тенденция е, че нямаше военнослужещи, които да са в отпуск за временна нетрудоспособност. За нас командирите това е от голямо значение, тъй като при отсъствието на определени длъжности има вероятност да не постигнем крайните цели за определеното занятие и за определения етап на подготовка.
В район Враца започна процедура за въвеждане на закрития полигон в близост до формированието – Учебен център Бутов дол. Там формированията от 10-и механизиран батальон Враца ще могат да провеждат занятията си по огнева подготовка без да се налага предислоцирането им до учебен център Сливница. Време, което отнема 2 часа. Това се случва със съдействието на Командването на Сухопътните войски (СВ).
През миналата година получихме високопроходимите джипове „Форт Рейнджър” за формированията в 3-ти и 10-ти механизиран батальон. С тях се подмениха автомобилите на база УаЗ, което повиши бойната ни мобилност.
Във формированията на районите Благоевград и Враца бяха придобити безпилотни летателни апарати (БПЛА) по проект на СВ. На състезанието, организирано от СВ, личният състав, определен от Щаба на бригадното командване, спечели първо място и екипажът, който управляваше БПЛА, беше награден от президента на България. Командването на СВ високо оцени, че тези млади хора, имат умения и бърза адаптация към новите системи, че „бързите ръце“ помагат за доброто овладяване на управлението на дроновете.
– Войната в Украйна доказва, че дроновите войски имат особена роля. Доколкото този опит се усвоява от нашите формирования?
– В концепцията за развитие на СВ е предвидено да се създадат формирования с баражиращи боеприпаси и те да влязат в структурите ни. Сред младите хора от последния прием през януари 2025 г. има немалко със спортни умения за работа в електронна среда и те бързо умеят да се справят с управлението на съвременните средства, които предстои да придобием. Това е поколението на дигиталните игри. Поколение, което превръща интелекта в механика на бързите ръце и помага за по-бързо приемане и въвеждане в експлоатация на тези нови системи.
– Какви дронове използвате – специализирани или от търговската мрежа, които са общодостъпни?
– Задачата при първите придобити дронове е да се повиши подготовката на операторите. Те заснемат цели, определят разстояния. После придобихме друг вид дрон, по-професионален, по-голям. През тази година акцентът е върху подготовката на операторите на тези БПЛА, за да се постигне устойчивост в управлението им и пълноценното им използване. Дроновете с по-малък обсег могат да се използват от ниските тактически нива, а големите дронове са с по-голяма дълбочина и радиус на действие. При обобщаване на информацията ръководителят на операцията ще може да взема най-адекватните решения. Предстои обучение за операторите при по-големите дронове. Целта е придобитите БПЛА да не стоят в складовете, а да са в ежедневна експлоатация, за да достигнем до съвършенство в управлението им.
– Как се попълва дефицитът на кадри?
Беше обявен конкурс за срочна служба в доброволния резерв. Според военните окръжия в Благоевград, Кюстендил, Враца, Монтана и Видин желанието за срочна служба в този резерв е силно изявено. Класирането в Централното военно окръжие показва, че кандидатите от район Благоевград са 31, от Кюстендил са 6, в район Враца – 30, а от Монтана 18. Предстои им преглед за психологическа пригодност и медицински прегледи във Военномедицинска академия. Надявам се през годината при нас да се влеят хора, завършили подготовката си в Плевен.
На ниските звена – взвод и рота, дефицитът не е голям. Некомплектът е на ниво майор и подполковник. Липсват ни хора за длъжности като началник на отделение, началник-щаб на батальон, заместник командир на батальон, старши помощници и началници в отделение. Очакваме да се попълнят от Военния университет и от Военна академия в края на август. Част от слушателите изявяват желание да служат в 3-то бригадно командване. Надяваме се кадрите, които влязат на срочна служба в доброволния резерв, след като им бъдат предложени места в Бригадното командване, да станат част от нашите формирования.
– Овладени ли са възможностите на съвременните машини?
– Бойните бронирани машини „Командо селект” и „Гардиан” са на въоръжение при нас от 2015 г. Не са нови машини за нас. Усвоени са всички възможности за задачите, които можем да изпълняваме с тях в различни метеорологични условия. Те са неизменна част от нашата подготовка. Имаме формирование с длъжности – шофьор и мерач. Оператори са хора с дългогодишен стаж в армията. Усвоени са както картечницата, така и гранатометът почти до автоматизъм в различните условия. Има подготвени военнослужещи, които обслужват въоръжението. Всеки от шофьорите знае възможностите на машините в силно пресечена местност, по равен терен, а също и когато времето е дъждовно или има снегонавяване.
– Какви са проблемите при поддържане на техниката?
– Дефицитът ни е за колесната техника – при различните размери автомобилни гуми. Тъй като номенклатурата е различна. За „Командо селект” тя е с един размер гуми, за другите автомобили – с втори вид, за мерцедесите – с 3-ти, зиловете – с 4-ти. Това създава неудобство, но в СВ се прави всичко възможно, за да бъдат попълвани критичните материали. В момента нямаме крещяща необходимост от допопълване или подмяна на резервни гуми. В складовете имаме ограничен брой за техниката, която е от времето назад. Имаме проблем с част от резервоарите, когато започват да изпускат гориво, не можем да ги подменим. Хората в логистичните формирования се справят – дали ще го заварим, дали ще го залепим, имаме инструменти, с които правим текущи ремонти. През последните 2 години не ни се е налагало да правим прекалено тежък ремонт. Успяваме да поддържаме техниката изправна.
– Съвместим ли е опитът от уазките и зиловете с този на новите машини?
– Гардиъни и „Командо Селект“ се управляват по-лесно и по-спокойно от уазките. Имат по-големи удобства за управление, шофьорите са спокойни при изпълнение на задачата. Не се налага да превключват от една предавка на друга и обратно. Автоматичните скоростни кутии допълнително улесняват водача за адекватни решения. Автоматични системи намаляват опасностите при хлъзгав терен. Не се налага дълговременна преквалификация на шофьорите в курса за подготовка за шофьори в центъра, който е в Русе. Шофьорите ни започват управлението на тези машини с абсолютна лекота и без напрежение. На последния подбор в районите в Благоевград и Враца всички кандидати бяха на възраст до 32 години. Това показва, че желанието на младите хора от обществото да станат част от Българската армия, се възвръща. Резултатите по физическа подготовка и медицинските прегледи, които ежегодно се провеждат във формированията, ми дава основание да съм спокоен за здравословното състояние на целия личен състав.
