Работим по няколко нови проекта, които подпомагат адаптирането на Алианса към средата за сигурност, казва директорът на Центъра за изследване, изграждане и усъвършенстване на способности на НАТО за управление на кризи и реагиране при бедствия, базиран в София
– Г-н полковник, какви бяха основните дейности и активности, в които участва през последната година Центъра за управление на кризи и реагиране при бедствия в структурата на Алианса? Какви поуки бяха извадени и как ще бъдат приложени в практиката?
– През последната година Центърът за изследване, изграждане и усъвършенстване на способности на НАТО за управление на кризи и реагиране при бедствия (CMDR COE) беше част от няколко значими проекта в рамките на съюзните усилия за повишаване на способностите и устойчивостта на Алианса в контекста на съвременните предизвикателства пред сигурността.
На първо място, заедно с пожарната служба домакинствахме „България 2025“ – едно от най-мащабните учения на НАТО за годината и двадесетото поредно, посветено на реагирането при извънредни ситуации. В Монтана събрахме над 1000 участници – военнослужещи и цивилни, представители на правителствени и неправителствени организации от 28 съюзни и още 18 партньорски държави, които тестваха способностите си за действие в случай на криза. През февруари нашият център за втори път посрещна участниците в учението, които този път в рамките на конференция обсъдиха и каталогизираха поуките от практиката, генерирани в хода на цялото това начинание.
Изведените поуки бяха много полезни, а следващото подобно учение ще се проведе в Йордания и там ще се опитаме да ги имплементираме като наблегнем на моделирането и симулациите.
– Каква експертиза предоставяте на НАТО и на българските структури, които имат отношение към тематиката на работа на Центъра?
– Основната част от дейността ни по дефиниция е насочена към разработването, усъвършенстването и прилагането на способности в областта на управлението на кризи и реагирането при бедствия, но не само. Центърът функционира като мост между стратегическото ниво на Алианса и практическите нужди на държавите, като предоставяме експертиза и участваме в разработването на концепции, доктрини и стандарти, свързани с подготовката на населението, устойчивостта и ефективното взаимодействие между институциите.
Центърът работи и по редица хоризонтални теми, които имат значение за по-широкия дневен ред на управлението на кризи. Освен това продължаваме да разглеждаме и други свързани въпроси, които оказват влияние върху съвременните предизвикателства в областта на отбраната и сигурността.
За българските институции Центърът е естествен партньор за повишаване на националната устойчивост, като допринасяме за повишаването на техния капацитет чрез експертна подкрепа, участие в съвместни инициативи и внедряване на добрите практики от НАТО. Тук бих искал да наблегна на поставянето на задача от МО, Центърът да планира и организира обучение на административни кадри на междуведомствено ниво по системата на отговор на НАТО.
– Какви са основните задачи, които си поставихте за настоящата година и по какъв начин те ще надградят вече постигнати умения и придобити знания?
– През тази година фокусът ни е насочен към надграждане на постигнатото чрез по-дълбока интеграция на концепциите за многопластова устойчивост и многодомейнни операции в процесите на управление на кризи. Продължаваме да развиваме и утвърждаваме ролята си в рамките на НАТО, включително като водеща институция в определени нови дисциплини на НАТО, свързани с непрекъсваемостта на работните процеси и управлението на познанието, което са все теми, пряко свързани с изграждането на устойчивост.
Планираме поддържането и развитието на широко портфолио в обучителната ни дейност с постоянното актуализиране на предлаганите от нас курсове, отразяващи пряко модерните заплахи пред сигурността – от оценката на риска и планирането на отговор при кризи, през изменението на климата, до хибридните атаки, киберрисковете и въздействието на новите технологии върху процесите в отбраната.
Работим и по няколко нови изследователски проекта, които ще подпомогнат адаптирането на Алианса към все по-комплексната среда за сигурност.
– Какво успяхте да осъществите от планираните дейности за миналата година?
– Голяма част от планираните дейности бяха успешно реализирани, като изпълнихме в пълен обем заложената програма за работа. Освен ключовите обучения и конференции, проведохме и значителен брой допълнителни курсове и семинари, насочени към различните аспекти от управлението на кризи. Важно е да отбележим и допълнителните обучения, които проведохме в Молдова, Катар, Мароко, Етиопия, Ирак.
Успяхме да разширим международното си сътрудничество, да предоставим мобилни обучителни решения на партньорски държави и институции в рамките на НАТО, както и да допринесем към редица съюзни инициативи. Съществен дял от работата ни е свързан и с разработването на концепции и анализи, които вече намират своето приложение в практиката.
– Как мотивирате Вашите служители да работят и да изграждат способности в профила на Центъра?
– Мотивацията на нашия екип се основава на няколко ключови принципа-професионално развитие, международна среда и ясна мисия. Работата в Центъра предоставя възможност за участие в значими съюзни инициативи, което само по себе си е силно мотивиращ фактор.
Осигуряваме условия за непрекъснато обучение и развитие на нашите служители, както и включване в международни форуми, учения и проекти. Същевременно насърчаваме инициативността и обмена на идеи между колеги, което създава среда на доверие и професионализъм.
– Каква международна дейност развивате и в какви посоки, както и до какво ниво успяхте да развиете стажантските програми?
– Международната дейност е сърцето на нашата работа. Поддържаме активно сътрудничество както със съюзните държави и командванията на НАТО, така и с партньорски държави, като реализираме съвместни проекти, обучения и консултантска дейност. Особено важно е взаимодействието ни с държави от различните партньорски формати, където подпомагаме изграждането на национални системи за управление на кризи. Един такъв проект, който е финансиран от Инициативата на НАТО за изграждане на капацитет в областта на отбраната и сигурността, изпълняваме в Молдова. Неговата основна цел е осигуряване на развитие на капацитета и менторство от страна на нашия Център на молдовските граждански институции и силите за сигурност, с фокус върху обучение, разработване на политики на високо ниво и експертна помощ за подобряване на управлението на кризи и реагирането при бедствия.
Стажантската ни програма бележи ръст и устойчиво развитие, като продължаваме да привличаме участници от различни държави. Това е една чудесна възможност за младите специалисти да придобият практически опит в многонационална среда и да се запознаят от първа ръка с подхода и дейностите на НАТО за управление на кризи и реагиране при бедствия.
– Какво предстои пред Центъра в условията на променената среда за сигурност в глобален мащаб?
– Предизвикателствата пред сигурността стават все по-комплексни и изискват интегриран подход. В този контекст Центърът ще продължи да развива способности, свързани с устойчивостта, управлението на сложни кризи и адаптацията към новите заплахи.
Участието в съюзни инициативи и учения за нас е константа, предстои ни и разширяване на международното сътрудничество. Продължаваме да инвестираме в знания, иновации и обучения, за да отговорим адекватно на динамично променящата се среда за сигурност.
Нашата цел остава непроменена – да бъдем надежден партньор на Алианса и да допринасяме за устойчивостта на обществата и за сигурността на неговите граждани.
