Екипът ни е много задружен, казва командирът на Центъра за наблюдение и контрол на радиационната, химическата, биологическата и екологическата обстановка
– Г-н полковник, в навечерието на предстоящия 6 май – Ден на храбростта и Празник на Българската армия, организирахте Ден на отворените врати, на който във формированието дойдоха много ученици в гимназиална възраст. Традиционна ли е тази проява за Центъра?
– За първи път организирахме този Ден на отворените врати. Поканихме пет училища от столицата – две от район „Банкя” и три – от „Люлин”. Дойдоха ученици, на които водим лекции като свободноизбираема подготовка в часовете на класния ръководител.
– Младите хора проявиха ли интерес към въпросите на военната служба?
– Забелязах, че поне 60-65 на сто от присъстващите имаха много голям интерес, което означава, че има ученици, които се интересуват от техниката и приборите. Трудно се задържа интересът при по-големите, поне така забелязах. Имаше интерес повече от момчетата, но и от някои от момичетата.
– Кои учебни центрове привлякоха най-много вниманието на подрастващите?
– Интерес имаше към оръжието. Но не само. Голям интерес имаше към средствата за защита, към дозорната машина „Маяк”. Вземането на проби от почвата също предизвика любопитството на младите хора. Както е известно, при нас групата за вземане на проби е в основата на декларираните за НАТО формирования. Там са и едни от най-добрите ни специалисти, които представиха нагледно пред учениците процеса на вземане на проби от почвата. Пуснахме и димка пред присъстващите, за да покажем близки до реалните действия. Голям интерес имаше и към химичния анализ, който извършваме във формированието. В това направление, освен военнослужещите, действат главно цивилни служители, които са лаборанти – химици, физици и еколози. На този учебен център беше демонстрирано и как се анализират взетите от вода проби. Имаше и голям интерес към всички прибори, които представихме на учениците.
Фото авторът
– След като на подобно събитие младите хора с интерес се запознават с дейността ви, идват ли на служба нови попълнения?
– От година и три месеца съм във формированието и мога да заявя, че има доста голям интерес от цивилни граждани, които желаят да дойдат на служба при нас като военнослужещи. През миналата година както от други военни формирования на Българската армия, така и чрез проведен конкурс при нас постъпиха 11 човека и така вече сме попълнени на 100 процента.
По отношение на сержантския състав – войниците, завършили модул за подготовка за заемане на сержантски длъжности и притежаващи необходимите знания и умения бяха повишени в звание „младши сержант”. Така се попълниха и свободните до момента длъжности за сержанти.
– Известно е, че в армията е критично важен въпросът с младшите офицери. Има ли достатъчно попълнения от лейтенанти при вас?
– При нас във формированието проблемът с офицерите е значителен в резултат на недостатъчния брой випускници на военните училища. В Центъра по-голямата част от местата изискват звание „капитан”, но за да бъдеш произведен в това звание е необходимо преди това да си бил лейтенант и старши лейтенант. При нас го няма този преход от лейтенант и старши лейтенант към капитан. Затова и именно имаме много свободни места за капитани. Единственият вариант е, например, ако военнослужещи от други формирования имат желание, да дойдат при нас. Но е необходимо те да са специалисти-химици, не могат да бъдат други специалисти, за да заемат тези длъжности.
– Тоест, при вас има и допълнително изискване – специалността?
– Да, специалността химик е в основата на този въпрос. Затова и има недостиг на офицери, и процентът им е значителен.
– Каква нова техника сте получили през последната година?
– Получихме два автомобила „Форд Рейнджър”. Те са основно са за групата за вземане на проби и взвода за логистично осигуряване. По отношение на апаратурата, имаме един Дюардов съд (специализиран термос, предназначен най-вече за съхранение на криогенни вещества (например, течен азот или течен хелий), чиято температура на кипене е много по-ниска от стайната – бел. ред. по Уикипедия), който придобихме за отделение „Контрол”. В нашата ежедневна дейност използваме течен азот. Когато го вземахме от съответната фирма и го транспортирахме със стария съд, една част от него се губеше. И, примерно, ако всяка седмица сме взимали течен азот, сега, с новия съд, взимаме на две седмици веднъж, което за нас е добър резултат.
– Какви новости има по инфраструктурата на формированието?
– Изградихме зала за управление и работно място на едно отделение по Автоматизираната информационна система (АИС) „Преслав”. В момента завършваме работно помещение за химиците, биолозите и еколозите, в което те ще могат още по-пълноценно да извършват своята дейност. Досега такова помещение нямаше, специалистите бяха разположени в лабораториите. А лабораторната част е за извършване на лабораторни дейности с различни химични вещества, след която хората трябва да имат място, помещение, в което да направят своите анализи, да работят с компютри. Да има и място за преобличане на личния състав. Обновихме също осветлението в коридорите на сградата. Изградихме и отделен паркинг. Въведохме контрол на достъпа до всички лаборатории, както и до залата за управление.
– В какви основни учения и подготовки участвахте през последния едногодишен период?
– През миналата година участвахме в командно-щабното учение – Brave Bedouin 2025, както и в многонационалното учение на АИС „Преслав”. Включихме се и в полевата подготовка на химиците в район „Чубра”. Участвахме и в учението „Непреклонна решимост-25”.
– Какви основни учебни прояви предстоят за формированието в следващите месеци?
– Преди дни имахме участие в полевата подготовка на специалистите – химици в район „Чубра”. През месец май предстои компютърно-подпомаганото учение „Преслав-26” в Националния военен учебен комплекс „Чаралица”.
За месец ноември се планира учението „Непреклонна решимост-26”. През декември ще сме водеща нация на учението на АИС „Преслав”, в което миналата година бяхме само участници. Предвижда се в учението да участват и няколко партньорски държави от НАТО.
– Г-н полковник, какъв е екипният дух във формированието? Разбират ли се хората, които са с различни специалности и функции, сработили ли са се, как преодоляват трудните задачи?
– Екипът ни е много задружен. Има взаимопомощ между личния състав. Помагат си и се учат се взаимно. Превес и голямо значение има подготовката, която извършваме всекидневно. Ръководителите на съответните отделения имат знанията и уменията, предават ги на своите колеги. Има и голям интерес от новопостъпилите войници, които вече преминаха през първия и втория модул на обучение. Известно е, че първият модул се извършва централно. Втория го организирахме тук, при нас, по учебна програма за специалистите химици. Резултатите, които показаха новоназначените войници са много добри. Това се демонстрира и сега в Деня на отворените врати. На повечето учебни центрове те участваха и показаха наученото. Бяха подпомагани от техните колеги и командири на съответните отделения и взводове. Всички участници действаха като добре сработен екип.
