От 1 април заплатите на всички работещи в Заводите 3 и 4 на „Арсенал“ АД се увеличават с 200 лева, с което средната работна заплата в тези заводи ще достигне 2250-2300 лева, съощиха от ръководството на дружеството. Също от 1 април се променя допълнителният целеви стимул за новоназначени работници, специалисти и ръководители в заводите 3 и 4.
Стимулът се изплаща текущо, по нов ред и начин. Всеки новоназначен в тези два завода на фирмата получава целеви стимул след първия месец на работа в размер на 200 като, след петия месец на работа в дружеството целевата сума ще бъде 600 лева. Тези стимули ще се изплащат на всеки новопостъпил работник, служител и ръководител в двата завода, независимо от неговото образование. Сумите са в чист размер и ще бъдат начислени в личния фиш на всеки заедно с работната му заплата. Стимулът за започване на работа в останалите заводи на дружеството остават както досега. Въвежда се и нов вид плащане за новопостъпили работници, специалисти, служители и ръководители от области на страната, извън Старозагорска област. За тях дружеството предвижда да изплаща месечно сумата от 250 лева за покриване на разходите им за наем на квартира, като за семейство тази сума ще бъде до 500 лева. С въвеждането на този нов вид стимул се цели привличането на работници и специалисти от други, по-отдалечени, общини и селища на страната. Работните заплати в „Арсенал“ бяха вдигнати пет пъти през миналата година, като общото увеличение бе с 63% спрямо предходната година. С това средната работна заплата в „Арсенал“ надхвърли 2000 лева, стана най-високата в Старозагорска област и изпревари всички работни заплати в сектор „Машиностроене“, както и в други сектори в България.
