Екипът на Центъра работи при високо натоварване, по различни проекти едновременно, казва директорът на Центъра на НАТО за управление на кризи
– Г-н полковник, какво е мястото на центъра на НАТО, който Вие ръководите, в системата на Алианса?
– Центърът за изследване, изграждане и усъвършенстване на способности на НАТО за управление на кризи и реагиране при бедствия (CMDR COE) е част от широка мрежа центрове за компетентност (Centres of Excellence), акредитирани от НАТО. Тук трябва да отбележа, че тези Центрове са организации с личен състав от военни и цивилни служители, които не са част от командната или силовата (force) структура както на НАТО, така и на индивидуални държави – членки на Алианса. Всеки Център предлага специализирани експертиза и компетентности в рамките на определената предметна област в полза на трансформацията и адаптацията на Алианса. CMDR COЕ предоставя платформа за обмен на информация, знания и добри практики в управлението на кризи и реагирането при бедствия. Сложният характер на сферата ни на дейност изисква както задълбочено изследване на настоящи процеси, така и идентификация и прогностика на бъдещи тенденции. Ние създаваме благоприятна среда за развитие и усъвършенстване на приложението на всеобхватен подход към управлението на кризи и реагирането при бедствия, акцентирайки върху сътрудничеството, иновативността и иновациите, овластяването и приобщаването към целите на трансформацията.
– Пандемията ограничи много от дейностите, сега какво планирате като участие и организация на научни форуми и изяви?
– Пандемичната ситуация неминуемо се отрази на работата на Центъра, но бих искал да отбележа, че стратегията за устойчивост (resilience), която разработихме и приложихме, ни позволи своевременно да адаптираме и оптимизираме дейността си, включително с привеждането в употреба на нови и модерни технологии. Ще спомена като пример създаването и оборудването на модерно аудио-визуално студио и придобиването на необходима квалификация за работа с него, които ни позволиха да продължим и дори увеличим провеждането на мероприятия и работни срещи. В този смисъл ние не забавихме и не нарушихме качеството на дейността си, а ефективно калибрирахме подхода си към изпълнението на поставените цели и задачи. За настоящата 2023 г. е предвидено провеждането на 22 курса, част от които присъствени, други онлайн, а трети – изнесени от мобилни групи за обучение и подготовка. Един такъв мобилен екип през февруари изнесе курс по управление на кризи в Хашемитско кралство Йордания, където предстои провеждането на още два курса. По искане на Балтийския колеж по отбрана в Тарту, Естония, друг мобилен екип ще проведе в края на април курс пред около 70 офицери от 13 държави. Предстои също така да домакинстваме конференция на Съюзното командване на НАТО по трансформацията – основен форум за споделяне на поуки от практиката – в която ще участват представители от командните и силовите структури на НАТО, а също така и от Центровете за компетентност на НАТО. Безспорно най-големият форум за обмен на експертиза и споделяне на добри практики в областта на управлението на кризи и реагиране при бедствия, който Центърът предоставя, е годишната ни конференция, която тази година е единайсета поред. Темата на конференцията е „Отговор на кризи в резултат на нововъзникващи световни заплахи“ (Crisis Response to Newly Arising Worldwide Threats).
– В какви по-мащабни учения и подготовки участвахте напоследък и какво се планира за тази година?
– В началото на март беше проведено най-мащабното учение на НАТО по управление на кризи (NATO Crisis Management Exercise 2023), в което взеха участие трима експерти от CMDR COE. Учението е предназначено да тества процедурите на Алианса за консултации и вземане на решения на стратегическо военно-политическо ниво. Това включва упражняване в прилагане на всеобхватни отговори в сложен гражданско-военен сценарий, развиващ се в хибридна среда.
– Как стои при Вас въпросът с кадрите, как мотивирате Вашите колеги и подчинени за работа?
– В Центъра работят съвместно военни и цивилни експерти, мъже и жени с висока квалификация и компетентности на стратегическо и оперативно ниво. Всички те са със значителен международен опит и задълбочени познания по процедурите и процесите, протичащи в НАТО. Центърът е организация, която подкрепя и насърчава постоянното и систематичното усъвършенстване и развиване на експертизата на личния състав. Нашите планове за личностно и професионално развитие, разработвани в сътрудничество с хората, за които са предназначени и прикрепени към всяка длъжностна характеристика, ни позволяват да залагаме кохерентна основа за развитие на устойчиви качества, умения и компетентности. Високите изисквания за притежаване на сертификат за владеене на английски език по стандартите на НАТО е допълнително условие за работа при нас. Екипът на Центъра работи при високо натоварване в изпълнение на задачи по различни проекти едновременно, но високотехнологичната среда, материалното и логистичното осигуряване, както и високите нива на сплотеност и сътрудничество в рамките на международната среда на Центъра стимулират отдадеността към мисията и визията ни и вследствие – насърчават постигането на заложените цели и приоритети.
– Какви бяха основните задачи, които си поставихте и изпълнихте през изминалата година?
– Изминалата година, както всички предходни от създаването на Центъра, беше обогатяваща, предизвикателна и изпълнена с инициативи и дейности, които затвърждават ролята ни на експертен хъб в областта на управлението на кризи и реагирането при бедствия. Продължаваме да се разширяваме, като посрещаме нови членове в състава си – през 2022 г. Унгария се присъедини като четвъртата спонсорираща държава, което е едновременно свидетелство за разпознаваемостта ни на международно ниво, но и отговорност за поддържане на високо ниво на професионализъм и резултатност. Проведохме срещи с редица дипломатически представители и представители както на вече установени, така и на нови партньорски организации и институции – правителствени, неправителствени и академични; разработихме редица проекти и реализирахме пилотни курсове например по изграждане на интегритет (building integrity), бяхме част от организирането, провеждането и оценката на различни учения и обучения в сферата на CMDR и други колаборативни инициативи. Експерти от Центъра участваха в редица международни мероприятия, планирани в програмата ни за работа, предоставяйки експертиза като инструктори, фасилитатори и модератори. Мога уверено да твърдя, че преизпълнихме плана си за действие, а оценката, която получихме и получаваме за постигнатите резултати, свидетелства за високо ниво на ефективност и качество на изпълнението.
– Какви поуки си извадихте от участието на Ваши колеги в международни форуми и учения и как те ще бъдат използвани в работата на Центъра?
– На първо място бих посочил синергичния ефект, генериран в условията на конструктивното сътрудничество и обмена на знания и идеи. Комуникацията в международна среда предоставя възможност за обогатяване и търсене на пресечни точки по важни въпроси на мира и сигурността. В този смисъл това е възможност за повишаване на способността за намиране на иновативни решения и прилагането на утвърдени подходи за разрешаване на богат спектър от казуси, които могат да възникнат в рамките на нашата дейност. Именно тази комбинация от задълбочена експертиза и висока адаптивност е стандарт, който затвърждаваме и промотираме широко. Ключов момент е осъзнаването на необходимостта от конструктивна критичност и фокус върху колективния всеобхватен подход към предизвикателствата, настоящи и бъдещи, пред мира и сигурността. Считам, че консистентно увеличаващият се брой на искания за подкрепа (requests for support), които получаваме: както от структурите на Алианса, така и от държавите – членки и партньори, свидетелства за способността ни да позиционираме експертизата си адекватно и да сме пълноправен член, а и двигател на общността по интереси в областта на управлението на кризи и реагирането при бедствия.
– Имате възможност чрез вестник „Българска армия“ да пожелаете нещо на своите колеги по случай празника Ви?
– За мен е чест, привилегия и удоволствие да съм част от екипа на CMDR COE. Екип от професионалисти, които вдъхновяват със своята отдаденост, действеност и стремеж към напредък. Колеги, за които успех означава инициативност, споделеност, интегритет. Пожелавам нестихващ устрем, непоклатима увереност и остра прозорливост в постигането на целите и задачите на Центъра и в справянето с възникващите предизвикателства в този процес. Честита годишнина!
