Военните окръжия са структурите, които са връзката на МО с обществеността, смята началникът на Централно военно окръжие.
– Г-н полковник, с приетите на второ четене от Народно събрание промени в Закона за резерва на Въоръжените сили на Република България (ЗРВСРБ) се дава възможност всеки български гражданин до 40 г. по негово желание и при условие че отговаря на изискванията на закона, да може да служи във Въоръжените сили за срок до 6 месеца. Защо беше необходимо да се направят тези промени според Вас?
– Резервът е съставна част от физическия компонент на бойните способности на Въоръжените сили. Той зависи пряко от количеството и подготовката на българските граждани за отбрана, от икономическото състояние на страната, осигуреността с въоръжение, техника и материални средства, както и от решенията на политическото и военното ръководство. Ролята на резерва на Въоръжените сили е своевременно да предоставя подготвен личен състав и техника запас, с които при необходимост да нарастват способностите на Въоръжените сили за изпълнение на техните задачи както в мирно, така и във военно време. За времето от 2012 г. до днес прилагането на закона в този му вид чисто статистически позволи на 924 български граждани да преминат курсове по начална военна подготовка и да бъдат вписани в резерва, като 85 от тях преминаха и специална подготовка, което се явяваше крайно недостатъчно. С течение на годините и поради навършване на пределна възраст за служба в резерва броят на българските граждани, притежаващи необходимата подготовка за защита на отечеството, прогресивно приближава пределната възраст за служба в резерва и намаля, което е предпоставка за некомплект на военните и военновременните формирования. Породиха се значителни дефицити в почти целия спектър от военноотчетни специалности.
– Как ще се отразят промените в ЗРВСРБ на състоянието на армията и на резерва?
– Уверен съм, че приемането на настоящите законодателни промени ще даде положителни резултати по отношение на подобряване на състоянието на резерва, в началото чрез подмладяването на неговия състав, а впоследствие и с качественото му изграждане. Считам също така, че чрез промените в ЗРВСРБ ще се повиши нивото на комплектоване на Въоръжените сили, тъй като след изпълнението на договора за срочна служба в доброволния резерв българските граждани ще могат да бъдат приемани без провеждане на конкурс на военна служба, както и на служба в доброволния резерв, в случай че отговарят на съответните изисквания. Преминалите срочна служба в доброволния резерв ще се ползват и с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация, в т. ч. в органите и структурите от системата за защита на националната сигурност. Всичко това ще доведе до ограничаване на проблема с некомплекта във Въоръжените сили и ще способства за привличането на по-голям брой кандидати, желаещи да постъпят на работа в структурите от системата за национална сигурност. Нашите очаквания към новите промени в ЗРВСРБ са те да спомогнат за попълване на БА с подготвени кадри, повишаване на количественото и подобряване на качественото състояние на резерва.
– Как ще се кандидатства за срочна служба в доброволния резерв – само през военните окръжия ли и каква кампания ще се проведе за реклама на това начинание?
– Дейността по набирането на кандидати за срочна служба по своята същност е стратегическа. В основата й стоят процесите на анализиране, прогнозиране и планиране на потребностите от военнослужещи и резервисти с последващо провеждане на активна и целенасочена информационно-рекламна дейност. Привличането на потенциални кандидати като елемент от набирането е сложен процес, който изисква да бъдат определени целевите групи и да се извършат дейности и мероприятия, свързани с разясняване на условията и мотивиране на кандидатите. Практически военните окръжия от състава на Централно военно окръжие са структурите, които са връзката на МО с обществеността. Комплектуването на ВС с наборни военнослужещи преди 2008 г., а сега с професионални такива и с резерв е основна функция на Централно военно окръжие и подчинените му военни окръжия. На нас понастоящем е поставена и считам, че се изпълнява качествено, задачата по провеждане на ефективна рекламно-информационна дейност сред целевите групи за набиране на кандидати за военна служба, за служба в доброволния резерв и за обучение на курсанти и студенти във висшите военни училища, от която произлизат за изпълнение и редица административни дейности.
– На финала на тази 2020 г. и в навечерието на новата 2021 г. какво ще пожелаете на Вашите подчинени?
– Българската армия винаги е била символ на сила и патриотизъм, на морал и професионализъм. И през 2021 г. ще продължим да работим по изпълнението на основните ни приоритети – преодоляване на днешните и бъдещите предизвикателства на времето, укрепването на Българската армия, гарантирането на мира, националната сигурност и просперитета на нацията. Нека през следващата година имаме много нови поводи да се гордеем с постигнатите резултати и начинанията, и делата ни бъдат увенчани с успех. Вярвам, че с усърдие и воля взаимно ще го постигнем. Нека изпратим старата година с усмивка, а новата да посрещнем с вяра и надежда за бъдеще, изпълнено с много щастливи моменти и незабравими преживявания! Нека бъдем изпълнени със здраве, мир, любов, благополучие и сили, за да се справим заедно с изпитанията през новата 2021 г.!
760 човека са поискали да се обучават във военни училища.
Поради пандемията от коронавирус в страната и предприетите мерки за нейното ограничаване през март 2020 г. изпълнението на планираните мероприятия по набирането на кандидати за курсанти и студенти във висшите военни училища съгласно утвърдените от министъра на отбраната графици беше временно преустановено.
Въпреки пандемията в страната броят на кандидати за курсанти и студенти за обучение във висшите военни училища се е увеличил, като чрез военните окръжия в страната са били подадени 760 документа за кандидатстване.
От направения анализ на кандидатите се наблюдава повишаване на интереса на младите хора към военната професия. Това означава, че ЦВО и военните окръжия ще успеят да привлекат в недалечно бъдеще достатъчно млади хора, от които Въоръжените сили имат необходимост, за да изпълняват своите мисии, функции и задачи.
Увеличават се кандидатите за военна кариера
Поради възникналата пандемия от коронавирус и с цел спазване на заповяданите мерки от правителството през настоящата година бяха организирани и проведени само 12 мероприятия от кампанията в населените места: Добрич, Казанлък, Карлово, Безмер, Бургас, Тутракан, Самоков, Видин, Монтана, Велики Преслав, Пловдив и Кърджали, както и участие в международното изложение „Хемус 2020”.
Данните за кандидатите за приемане на военна служба, подали документи в структурите на Централно военно окръжие по време и след кампанията, показват увеличаване на техния брой спрямо предходните години.
