Нова структура във военните окръжия ще набира кандидатите
„При нас е първият кандидат, вече записан за срочна служба в доброволния резерв съгласно заповедта на министъра на отбраната. Това стана и благодарение на рекламното лице на Българската армия – старши-лейтенант Даниела Георгиева. През януари трябва да подадем към Националния военен университет 150 човека за служба в доброволния резерв.“ Това каза пред военния вестник началникът на Военно окръжие първа степен – Стара Загора, полковник Димитър Матев. Той сподели своите впечатления и виждания за службата в доброволния резерв и изказа мнение по актуалните въпроси, свързани с набирането на кандидати, осигуряването на процеса и ефективността на мерките, които ще се предприемат на ниво военни окръжия.
В момента тече етапът на подаването на документи за служба в доброволния резерв. След това следва подборът на кандидатите. Те се изпращат на медицински прегледи и едва тогава кандидатите отиват за обучение и служба в Националния военен университет. Подборът по документите се извършва във военните окръжия, а медицинските прегледи се осъществяват във филиалите на военните болници.
От 1 септември във военното окръжие в Стара Загора има ново щатно разписание с нова структура. Промени в структурата има и в окръжията от втора степен в Сливен, Ямбол, Бургас и Хасково. Освен новата организационно-щатна структура има и оптимизиране на състава с цел създаване на по-добра работа по набирането на кандидатите за срочна служба в доброволния резерв. „Така много по-добре ще се изпълняват мисията, функциите и задачите, които стоят пред военните окръжия. При нас например беше създаден нов сектор за личния състав, набирането и адаптацията. Това е изцяло нова структура, която се занимава с доброволния резерв и набирането на кандидати за военна служба, както и адаптацията на военнослужещите, които излизат от системата. Немалка част от нашата дейност е подготовката на документи на личния състав. В нашия случай става дума за пет военни окръжия – четири във втора степен и едно в първа степен“, подчерта полковник Матев.
На всеки един човек трябва да се направят трудово досие и договор, достъп до класифицирана информация. Това се подготвя от специалистите в новото звено. Повечето кандидати за служба в доброволния резерв първоначално проявяват интерес към възможностите и ползите от това начинание, други изчакват, но интересът е голям. Именно тук е и ролята на военните окръжия, които активно популяризират срочната служба в доброволния резерв и придават привлекателност на тази възможност за професионална реализация.
Очаква се на един следващ етап не само да няма отлив, но да станем свидетели на конкуренция за едно място. На местно ниво се работи активно със средствата за масова информация. Особено полезна е и дейността на рекламното лице, която служи във военното окръжие в Стара Загора. Дава се голяма гласност и на това, какви биха били ползите от постъпването на срочна служба в доброволния резерв, защото всеки се интересува от ползите от влизането в редовете на Българската армия. Един от най-големите дивиденти е сигурността.
При един от последните конкурси в Министерството на отбраната наблюдавахме как определен брой точки се дават на този кандидат, който вече е преминал срочна служба в доброволния резерв. Това би било полезно предимно при кандидатстване в силовите министерства – МО и МВР, ДАНС, разузнаването и др. За такива длъжности е необходимо човек да е преминал началната военна подготовка, за да борави безопасно с оръжие, както и с индивидуалните средства за защита.
„Изкарвайки такъв модул за срочна служба в доброволния резерв, той вече носи на човека определено предимство пред всички останали, които кандидатстват за работа в държавната администрация“, категоричен беше полковник Матев.
Освен с реклама по медии се разчита и на реклама в социалните мрежи, което е особено полезно напоследък, защото повечето млади хора именно там могат да бъдат активно запознати с новите възможности за реализация в Българската армия. Кандидатите задават много въпроси, което показва, че имат интерес и наистина имат и желание да направят тази важна крачка в живота си. Има комплект от документи, които трябва да бъдат попълнени, и процедурата тръгва. Има възможност дори и след попълването на документи кандидатите да си помислят и да направят своя информиран избор.
Диян Димитров избира сигурността пред неясното бъдеще
Диян Димитров е от Стара Загора. Завършил е Националната спортна академия в София със специалност „Хандбал“. Той е първият записан за служба в доброволния резерв. „Това ми дава предимство, ако реша да работя в Българската армия. Именно по време на тази служба човек може да се запознае с начините за действие и принципите на работа в тази среда. Важно е да придобием знания и умения за безопасна работа с оръжие“, сподели пред вестник „Българска армия“ първият кандидат за доброволна служба.
Той признава, че има намерение да работи след това в системата на Въоръжените сили и в частност в Българската армия. Предстои му да си избере посока и специфично направление на професионална реализация. С този вид спорт – хандбала, в Стара Загора трудно може да се работи, признава Диян Димитров. В семейството си той няма други военнослужещи, сам е направил избора си за този тип професионална кариера. Научава за тази възможност от приятели и познати.
„Както спортът дисциплинира, така и армията дисциплинира. Може би това именно мотивира Диян Димитров да избере да служи в доброволния резерв и да се развива в бъдеще именно в редовете на Българската армия“, добави полковник Матев.
Близките на първопроходеца в доброволния резерв са приели избора му напълно естествено и са го поздравили за смелостта да направи тази крачка. Висшето му образование дава възможност да расте в кариерата и да се обучава в сержантски колеж, а един ден, ако завърши военно училище, да стане дори и офицер.
„Младите хора с желанието, амбициите и възможностите, които имат, получават и пътя, за да израснат в кариерата, и това е напълно възможно“, каза още началникът на Военното окръжие в Стара Загора.
