Агресивността на Путин и натякванията на Тръмп доведоха до постепенно увеличаване на военните бюджети в Европа. България не прави изключение, в нашата армия напредва процесът на превъоръжаване. Модерните оръжейни платформи обаче са купчина желязо, ако нямаме хора, които да работят с тях. Вижте как се развива голямата война, която се води в момента – и на Украйна, и на Русия не им достигат оръжия и боеприпаси, но най-голям дефицит са войниците.
В Балканските войни български емигранти си идват от Америка, за да станат доброволци в армията, а в Първата световна войската ни надхвърля 600 хил. души след проведената мобилизация. Но тези времена са безвъзвратно отминали. Днес модерните армии не могат да разчитат на ентусиазма на доброволците, нужни са професионалисти. Ако няма адекватно заплащане, те не идват. Да, заплатата не е единствен мотив за служба в армията, но е най-важният. Ето и доказателство за това – „Очакваното повишение на възнагражденията от 1 януари догодина увеличи драстично броя на кандидатите за Сухопътните войски“, казва генерал-майор Дешков в интервю за нашия вестник (виж стр. 6-7).
Гласуваното от Народното събрание увеличение на заплатите на военнослужещите с 30% от Нова година трябва да се случи, ако не искаме армията да загуби битката с частните фирми на пазара на труда. За последните 6 години средната заплата в България се е удвоила – от 1170 лв. в края на 2018-а на 2306 лв. през септември т.г. Удвояване означава увеличение от 100 %. Е, тогава много ли са 30-те процента за военнослужещите?
