Стремя се във всеки момент да намеря правилната за мен формула за мотивация на личния състав, казва командирът на Пето бригадно командване полковник Иван Вълев
– Г-н полковник, военнослужещите от Пето бригадно командване се превърнаха в лицето на българските Сухопътни войски с участието си в мисиите на българската рота в състава на Многонационалната бойна група в „Ново село”. Успешни ли са тези мисии? Как коментират партньорите ни в НАТО българското участие?
– Аз не смятам, че Пето бригадно командване се е превърнало в лицето на Сухопътните войски, защото участието в бойната група е дългосрочен ротационен процес, който е интегриран в цялостния процес на планиране на подготовката на Сухопътни войски, където всички формирования изпълняват не по-малко важни задачи, както в национален, така и в международен план. Ние възприемаме участието по-скоро като отговорност и възможност за усъвършенстване на способности, които вече сме придобили. В състава на Многонационалната бойна група на територията на България Пето бригадно командване участва с механизирана рота за втори път: веднъж с 29-и механизиран батальон и в момента с 4-ти механизиран батальон и винаги сме неизменна част от многобройните тренировки и учения на бойната група, което допринася не само за повишаване на оперативната съвместимост, но и за издигане на авторитета и самочувствието на нашите военнослужещи. Не можем да не отчетем факта, че при всички съвместни дейности заедно с другите 7 формирования от състава на бойната група се наблюдава до голяма степен препокриване на тактиките, техниките и процедурите както на етапа на планиране, така и на етапа на водене на боя. От разговорите, които съм провел с нашите партньори, и от оценките и анализите от участието в многобройните учения не мога да не смятам, че изпълняваме задачата успешно. Партньорите ни ценят високо цялостния ни принос – професионализма, подготовката, лоялността и способността за сътрудничество в многонационална среда.
– Как влияе участието в международни учения и тренировки върху самочувствието на пехотинците?
– Въпросът за самочувствието винаги е свързан с положения труд, с последващия успех и не на последно място с оценката, която се получава. В хода на ротациите военнослужещите показаха, че са подготвени, мотивирани и успешни. Получените оценки ни дават повод за самочувствие, което наблюдавам не само в очите, но и в действията на военнослужещите от Пето бригадно командване. Наред със самочувствието нашите военнослужещи спечелиха и уважението на колегите от другите нации.
– Какви нови способности получават войниците, сержантите и офицерите по време на ученията в „Ново село”? Имате ли усещането, че командирите израстват по-бързо в уменията си и компетенциите?
– Държа да отбележа, че всички формирования, допуснати за участие в състава на бойната група, са подготвени и сертифицирани. Тук въпросът е по-скоро за трупане на опит, обмяна на опит и усъвършенстване на умения, което в състава на Многонационалната бойна група е шанс, който ние не пропускаме. Основно подобряваме знанията и уменията при планирането на операциите, използвайки утвърдените модели за планиране на НАТО със съответните терминология и спецификация. В процеса на работа се повишава и езиковата подготовка на командния състав, което ще помогне за тяхното развитие.
– Опитвате ли се да надграждате тези умения и способности след завръщането на ротите от участие в Многонационалната бойна група в „Ново село”? Променя ли се тренировъчният процес, въвеждат ли се нови стандарти при подготовката?
– Няма как всичко, което сме научили, да го оставим на „Ново село”, то вече е неразделна част от нас. Всичко, което правим и ще продължим да правим, се пречупва през опита от участието в бойната група. По отношение на промените в тренировъчния процес и въвеждането на нови стандарти при подготовката това е процес, който в Сухопътни войски е в ход доста интензивно през последните години. Смятам, че доста бързо и успешно се въвеждат новостите, продиктувани от съвременните конфликти. Такива са използването на безпилотни системи, нови образци въоръжение, снаряжение, нови тактики и процедури и не на последно място нови длъжностни разписания, свързани с всичко изброено, които да отговарят на новите предизвикателства.
– Опитвате ли се да въвеждате нови стандарти при обучението в Учебната група вследствие на опита, придобит от участието в Многонационалната бойна група?
– Не бих казал нови стандарти, продиктувани от участието в бойната група, по-скоро отчитаме процесите в Сухопътните войски, свързани с интензитета на прием и с броя на обучаемите в отделните смени. Това, което смятам, че командването на бойната група прави успешно, е да променя начините и формите на обучение през годините, като отчита естествения процес на промяна на характеристиките на обучаемия състав и напредването на технологиите.
– Какви са големите предизвикателства и проблеми пред командването на Пето бригадно командване през годината, които трябва да бъдат решени?
– Основните задачи, които стоят пред командването, са подготовката, сертификацията и изпращането на контингента от състава на 29-и механизиран батальон за участие в състава на Регионално командване „Запад“ в операцията на Стабилизиращите сили на НАТО в Косово (KFOR). Следва същата процедура и с 4-ти механизиран батальон. Успоредно с това активно продължава и участието във всички учения на Многонационалната бойна група. Предстои провеждането на многонационалното учение Platinum Lion 25 заедно с колегите от Италия, Румъния и Черна гора. Продължава нашето участие в операция „Самостоятелен страж“ за охраната на южната граница на Република България. Непрекъснат е и процесът на подобряването на учебно-материалната база.
– Част от успешната подготовка е наличието на добри полигони, на които да се извършва тренировъчна дейност. В състава на командването са полигоните „Николаево“ и „Дивдядово“. Какво дават те като възможности за пълноценен тренировъчен процес?
– Смятам, че полигоните са основна част от инфраструктурата на бригадното командване. На разположение на Пето бригадно командване са двата учебни центъра „Николаево“ и ,,Дивдядово”, съответно в гарнизон Плевен и гарнизон Шумен.
Двата учебни центъра с прилежащите им полигонна база и сграден фонд се използват за провеждане на занятия по огнева и тактическа подготовка, тактически занятия с бойни стрелби, тактически учения, занятия по кормуване и други полеви занятия, като осигуряват провеждането на бойни стрелби до ниво взвод, включително. Използват се от други военни формирования, структури и ведомства от състава на МО и извън него.
Вече втора поредна година на УЦ „Николаево“ провеждаме съвместна подготовка с колегите от Италия като част от усилията ни за повишаване на обмяната на опит и сътрудничеството с колеги от другите нации. Предстои мащабът и съдържанието на подготовката да се обогатят с присъединяването и на колегите от САЩ.
– Как успявате да мотивирате личния състав на военните формирования в състава на Пето бригадно командване, за да изпълняват задачите си по поддържането на бойни способности за изпълнението на широкия спектър от задачи?
– Аз смятам, че способността на командира да мотивира личния състав е функция от фактори като личностни качества (физически и такива на характера), принципи, опит (житейски и професионален), средата, в която работи, инструментите, с които разполага, и мотивацията на подчинените. Способността да мотивираш не е константа, а непрекъснат процес. Аз се стремя във всеки момент да намеря правилната за мен формула от гореспоменатите фактори, а дали успявам, е субективно.
