Годишното разместване на военнослужещите да приключи до 01 юли 2025 година, се казва в заповед на министъра на отбраната, публикувана в сайта на военното ведомство – www.mod.bg. Кадровите разстановки обхващат длъжности в Министерството на отбраната (МО), структурите на пряко подчинение на министъра на отбраната (СППМО) и Българската армия (БА). Става дума и за комплектуването на вакантни и овакантяващи се длъжности в многонационални формирования, международни организации или в други международни инициативи на територията на страната през 2025 г.
В заповедта министърът определя понятието висок некомплект. Посочва се, че такъв е некомплектът в административните звена на МО, СППМО и военните формирования от БА, равен или по-висок от: – за офицерите – 28 %; – за офицерските кандидати – 8 %; – за сержантите (старшините) – 11 %; – за войниците (матросите) – 30 %. Некомплектът да се определя към 31 януари 2025 г. за съответното административно звено на МО и за всяка структура/военно формирование, се посочва в заповедта.
Няколко са основните дейности, които трябва да се извършат в изпълнение на заповедта. Една група от тях предвижда в дирекция „Управление на човешките ресурси в отбраната” да бъдат представени по команден ред списъци с вакантни длъжности и длъжности, които се овакантяват до края на календарната година само в структурите/военните формирования, съгласно споменатите условия на некомплекта, а също така и длъжности на военнослужещи, упражнили правото си на пенсия, които в периода от 1 юли 2025 г. до 1 юли 2026 г. навършват пределна възраст за военна служба, както следва: до 28 февруари 2025 г. – за офицери и офицерски кандидати; до 20 март 2025 г. – за сержанти (старшини) и войници (матроси).
За състоянието на некомплекта, за всяка една структура/военно формирование, се изисква да бъде представена справка, изготвена на „Exсel” по образец, посочен в приложение към заповедта.
Документът предвижда военните формирования/структури, които през 2025 г. ще извършват организационно-щатни промени с преминаване по ново длъжностно разписание, да не подават длъжности за включване в регистрите на вакантните длъжности, с изключение на позициите на военнослужещи, упражнили правото си на пенсия, които в периода от 1 юли 2025 г. до 1 юли 2026 г. навършват пределна възраст за военна служба.
Заповедта предвижда директорът на дирекция „Управление на човешките ресурси в отбраната” да организира изготвянето на двата регистъра за вакантни длъжности – за офицери и офицерски кандидати – до 13 март, а за сержанти (старшини) и войници (матроси) – до 3 април. Регистрите се представят на министъра, който ги утвърждава и ден след това те се публикуват в КИС „Щит” и на интернет страницата на МО. В двудневен срок след публикуването им ръководителите на административните звена от МО, ръководителите на СППМО и командирите (началниците) на военни формирования от БА са задължени да запознаят военнослужещите с тях.
До 27 март е крайния срок за подаване на рапортите от кандидатстващите за позиции по регистъра за офицерите и офицерските кандидати, а до 17 април – за длъжностите на сержантите (старшините) и войниците (матросите).
